Структура и органы управления образовательной организацией
Филиалы и структурные подразделения отсутствуют
Структурная модель управления дошкольным учреждением:
Формами самоуправления МБДОУ №31 являются:
- Педагогический совет
- Общее собрание ДОУ
- Общее собрание трудового коллектива
- Совет дошкольного образовательного учреждения
- Родительские комитеты групп
- Уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса
- Комитет по охране труда
Все формы управленческой деятельности отражаются в документах, которые в свою очередь выступают способом и средством реализации управленческих функций.
Трудовой коллектив дошкольного учреждения представляет собой объединение всех его сотрудников: администрации, педагогов, младшего обслуживающего и вспомогательного персонала и направляет свою деятельность на создание условий для ведения образовательного процесса.
Органами управления МБДОУ №31 являются руководитель МБДОУ №31, а также иные, предусмотренные федеральным законодательством и Уставом МБДОУ №31 органы, а именно: общее собрание работников МБДОУ № 31, Педагогический совет (из Устава МБДОУ №31)
Руководитель МБДОУ
Заведующий — Сергиенко Жанна Викторовна, образование – высшее профессиональное, имеет дополнительное профессиональное образование по направлению: «Менеджмент в сфере образования» дающее право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления образовательной организацией, стаж работы в учреждении на 01.01.2023 года – 35 лет 2 мес.
В соответствии штатного расписания в МБДОУ № 31 не предусмотрена должность заместителя руководителя образовательной организации.
К компетенции заведующего относятся вопросы текущего руководства деятельностью ДОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом ДОУ к компетенции Учредителя или иных органов.
Коллегиальные органы управления
Общее собрание работников — является постоянно действующим коллегиальным органом управления, действует бессрочно и включат в себя работников ДОУ, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы.
В компетенцию Общего собрания работников входит принятие решений по следующим вопросам: внесение предложений в Программу развития ДОУ, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ДОУ; утверждение Программы развития ДОУ, утверждение Правил внутреннего распорядка, Положения об оплате труда работников, иных локальных актов, принимает решение о необходимости заключения Коллективного договора и т.д.
Положение об общем собрании работников
Педагогический совет — постоянно действующий коллегиальный орган, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники ДОУ, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса.
Председателем Педагогического совета является заведующий ДОУ
Положение о педагогическом Совете
Управляющий совет — является постоянно действующим коллегиальным органом, создается в целях содействия созданию в ДОУ эффективных условий и форм организации образовательного процесса, повышения эффективности его финансово-хозяйственной деятельности, привлечения внебюджетных источников финансирования ДОУ.
В состав Управляющего совета могут входить представители от родителей (законных представителей) обучающихся, педагогические работники, сотрудники ДОУ, общественности
Положение о структурных подразделениях
Положение о Педагогическом совете МБДОУ № 31
Положение об Общем собрании трудового коллектива МБДОУ № 31
Положение о Родительском комитете МБДОУ № 31